全国十佳陵园
中国百强公墓
| 近年来昆明涌现出一批公墓中介公司以及假冒本公司的官网，为了您的财产和人生安全，请广大客户避开中介以及虚假网站，选择带有[官方]二字的网站，选择正规渠道购买。或致电晋龙园服务总台电话：400-999-6558咨询 |
400-999-6558
12月29日
晋龙如意园奠基典礼
2001年
2004年
04月
晋龙园牌坊、日月广场
慈恩桥、石像生大道、十二生肖大道相继建成使用
03月
云南遗体捐献者纪念碑奠基
昆明晋龙如意园10周年庆典
2011年
03月
西方三圣殿、如意龙道落成
2005年
2021年
12月
昆明晋龙如意园成立20周年庆典
OUR BRANDS
CORPORATE CULTURE
公司简介
勋业企业文化
勋业愿景
勋业宗旨
勋业团队价值观
勋业做事信念
勋业人才观
勋业服务观
勋业行为准则
勋业使命
勋业核心价值观
勋业客户观
成为引领中国陵园产业第一服务品牌
!铸就百年服务品牌，成就企业卓越人才!
成长、快乐、责任欣赏!
完美、没有借口、马上行动!
不重学历、只重能力，做企业就是做人!
完美、没有借口、马上行动!
没有做不好的事，只有做不好事的人
生者放心、逝者安心!
帮助人们打造两个世界都满意的人生后花园
创新、专注、共赢!
昆明勋业集团有限公司是沐浴着改革开放的春风，在各级党政领导关怀下，建立的一家集现代陵园、投融资、房地产开发、大型交易市场、现代园林式车市、物流商贸、文化产业为一体的大型综合性集团公司。
集团公司成立30年来，在省政协常委、省商会副会长、省工商联常委、昆明市连续四届人大代表、省游泳协会副主席许家勋先生的带领下，依靠全体员工守法经营，诚信立业，团结进取，稳步发展，书写了一个个辉煌，取得了令人瞩目的成就。
管理岗位
管理中心副总经理10-12K
行政人事部经理 8-10K
发布时间：2023-08-29
发布时间：2023-08-29
岗位职责：
1、根据公司全年目标任务制定本中心全年工作计划、及预算。2、拟定中心各部门管理制度，岗位职责，工作流程及标准，奖惩办法，配合行政人事部制定部门绩效考核办法。3、根据各中心的现状，拟定中心全年培训工作计划，并监督实施。4、统筹安排中心下属绿化部、安保部、餐饮部、车队、售后服务部管理工作。5、配合规划建设中心、营销中心，完成产品开发及后勤服务保障工作。
6、确保完成全年目标任务，积极指导部门增收创收，不断完善服务体系。
7、全面负责管理园区安全保障工作及接灵落葬工作监督管理，配合行政人事部完善园区突发事件安全预案。
8、负责中心各部门资产管理和盘点工作。
9、完成领导交办的临时其他任务。
任职资格：
1.教育水平：全日制本科以上学历，工商管理类专业
2.年龄：30-45岁
3.工作经验：有五年以上工作经验，有百人以上规模企业综合管理工作经验，担任过副总以上职务
4.素质要求：气质佳、沟通协调能力强、执行力强、有清晰规划和强烈的目标感、积极主动、抗压能力强、责任心强，在实际工作中能以身作则。
6、确保完成全年目标任务，积极指导部门增收创收，不断完善服务体系。
7、全面负责管理园区安全保障工作及接灵落葬工作监督管理，配合行政人事部完善园区突发事件安全预案。
8、负责中心各部门资产管理和盘点工作。
9、完成领导交办的临时其他任务。
任职资格：
1.教育水平：全日制本科以上学历，工商管理类专业
2.年龄：30-45岁
3.工作经验：有五年以上工作经验，有百人以上规模企业综合管理工作经验，担任过副总以上职务
4.素质要求：气质佳、沟通协调能力强、执行力强、有清晰规划和强烈的目标感、积极主动、抗压能力强、责任心强，在实际工作中能以身作则。
岗位职责：
1、在公司总经理的直接领导下，全面负责部门的管理工作，提升企业服务品质，全面完善公司各项管理制度；
2、完善人力资源体系、建立公司人才保障机制，制定并组织实施人力资源管理制度；
3、独立实操过绩效考核、薪酬设计专项工作。
4、企业文化的建设、组织、实施及发展；
5、负责人员的培训、考核、奖惩工作，协调有关任免和调配工作；
6、公司人才梯队建设；
7、公司行政后勤事物统筹管理；
8、部门月度，年度费用预算及控制；
9、公司网络系统及计算机系统的统筹管理；
10、总经办安排的其他事项；
11、薪资待遇可面谈。
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业；
2、熟悉行政后勤管理与人力资源管理；5年以上的相关工作经验；
3、擅长与人沟通、能够熟练处理员工关系，完善和维护企业文化；
4、遇事镇定稳妥、处理问题严谨有据、宽严适度；
5、具有优秀的组织协调人际沟通能力；
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